채용

수많은 지원자분들과 만나면서, 그들이 하는 이야기를 들어보면 공통점이 있어요 바로 ‘성장’ 입니다. 뉴본홀딩스는 조직을 위해 일한다기 보다 임직원 모두가 함께 일하고 성장해요. 성장에 목마르신 분들 ~~ 뉴본에서 만나요 ! [채용 직무 알아보기]에서 관심있는 직무가 있다면 클릭하세요 공식채용이 아니더라도, 지원하고자 하는 포지션이 있다면 적극적으로 지원해주세요 ! 채용에 대한 문의는 편안하게 연락주세요 채용 지원 및 문의 메일 : help@nbv.co.kr

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저희가 직접 경험한 뉴본의 문화를 소개합니다 ! 단순히 경험을 전달하는게 아닌, 경험 자체가 일상이 되고 공유할 수 있는 뉴본의 문화를 알려드릴게요

 존중이 담긴 커뮤니케이션 

뉴본홀딩스는 반말 문화를 지양합니다. 반말로 말하면 봐주지 않을 거예요 -3- 또한, ‘님’으로 호칭을 통일합니다. ‘님’을 이용한 존칭을 통해 서로를 존중하는 문화를 형성하며 나이, 경험 등을 버리고 자유롭게 아이디어를 내고 의사소통을 할 수 있어요.

따뜻한 뉴본홀딩스, 근데 이제 공정을 곁들인…★

뉴본홀딩스는 소통을 넘어 삶을 공유해요. 따뜻한 마음을 가진 사람들이 모여서 서로를 살펴줘요 ! 그리고 우린 공정해요. 부당한 대우가 절대 없어요 !! (잘하는 사람에겐 그만큼의 보상을 !!)

저와 독대하실 분?

뉴본 독대는 임직원들과 1:1 면담이 이루어지는 문화에요 편안한 마음으로 회사 이야기 부터 개인적인 이야기까지 진솔하게 대화를 나누는 시간입니다 :) 주니어는 리더의 가치관을 알 수 있고, 리더는 주니어의 고민을 들어준답니다 ! 망설이지 말고 독대 신청 ㄱㄱ

 소통과 배려가 녹아 있는 채용 

일방적으로 면접 일정을 통보하는 것이 아닌, 지원자와 면접 일정을 조율해요 :)

놀땐 진탕 놀아요 

저희 진짜 잘 놀아요 !

일상이 되는 뉴본 문화

뉴본홀딩스의 복지는 우리가 만들어 갑니다 일하기 좋은, 즐거운 회사생활을 위해 끊임없이 고민하며 복지를 만들어가요 :) 뉴본인들을 위한 복지가 뭐가 있을까요~?

유연근무제 (자유와 즐거움을 유연하게 쓰세요)
출근 08:00 ~10:00
퇴근 17:00 ~ 19:00

점심시간 (2시간 점심시간에는 우리 뭐할까요? 게임?) 
11:30~13:00 (90분제공) 
 월 2주, 4주 월요일 2시간

도서지원 (도서를 지원해요. 주문횟수 제한 없음 !)

교육비지원 (경험에 돈을 쓸 수록 만족도는 높아져요 ! 아낌없이 지원합니다  )

생일자 상품권 (당신은 사랑받기 위한 태어난 사람 ! 생일 상품권 받아가세요 ~)

회식비 지원 (월 1회 회식비 지원 )

일하기 좋은 회사의 복지

뉴본홀딩스의 공식 일정을 알려드릴게요 ! 공식 일정을 통해 뉴본인들이 모두 한자리에 모여서 어색했던 직원과 친해지고 ~ 개인적인 대화를 나눌 기회가 생기면서 또 다른 문화가 만들어진답니다

하계 야유회 
7~8월 중 하계 야유회가 열립니다 
1박 2일로 진행되는 야유회에서 어색한 직원들과 친해질 수 있는 기회예요 !
게임도 하고, 맛있는 것도 먹으면서 뉴본의 단합력을 높이는 야유회입니다 

단체청소 

매주 금요일 13:00 ~ 13:30분 단체 청소를 해요 ! 자리를 깨끗하게 청소하고 쾌적한 근무 환경을 만들어줘요

스타트미팅 

매월 1일 오전 9:00시 지하1층에서 스타트미팅을 진행합니다 뉴본홀딩스 전 직원이 참석하여 뉴본인들이 제시한 아이디어가 실행으로 연결 되는 것을 현장에서 확인하고 공유해요

전략발표회 

연1회, 전략발표회가 진행됩니다 :) 지난 해를 돌아보며 본부별로 목표를 설정하고, 성과를 공유하는 시간이에요 올 해 뉴본홀딩스가 가야할 방향을 구성원들에게 알리며 새로운 시작을 합니다

뉴본 공식 일정

뉴본의 DNA 라고 할까요? 뉴본홀딩스와 직원들이 닮은점은 바로 업무원칙을 바탕으로 업무를 수행하기 때문이죠 !

찾아보고 없으면 만들자. (필요한데 없으면 만들면 된다!) 

퍼스트무버가 될지 패스트팔로워가 될지 선택하자.

사는 사람도 파는 사람도 만든 사람도 이익이 발생하는 일을 하자.

본것을 본대로 얘기하고 들은 것을 들은대로 얘기하라. 
보지도 않고 듣지 않은 것은 말하지 말자 ! (’칼의노래’중에서)

최선을 다하고자 결심했다면 결정은 즉시해라.
’어떤 선택을 하느냐’ 보단 ‘얼마나 많은 선택을 해봤는가’가 우린 중요하다.

다른 사람의 불행으로 행복을 추구하지 마라.
뉴본은 우리가 스스로의 이익과 행복을 창출하는 사람들이다.

그대의 하는 일이 미천하다고 낙심하지 마라. 
그대의 하는 일은 하나님께서 그대에게만 맡기신 가장 중요한 일 !

뉴본홀딩스의 합류하기 위한 채용 과정을 확인해볼까요? 또…제일 중요한 연봉 협상에 대해 알려드릴게요

신입 채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 임원면접 → 최종합격 

경력 채용 절차

서류전형 →1차면접 →임원면접 → 최종합격 → 평판 조회 진행(거부 가능) 

* 경력자 채용은 최종합격 후 별도 평판 조회를 진행하고 있습니다.
   [스펙터]라는 플랫폼을 이용하여 체크합니다. 
   최종 합격 결과에 대한 변동은 없으며 ! 평판 조회 진행을 거부하셔도 됩니다 :)

뉴본홀딩스는 직원들의 열정과 성과에 보답하고 싶어요 공정하게, 잘한 사람에게는 보상을 해주는게 뉴본의 원칙 ! 6월 전에 입사하신 분들은 차년도 연봉 협상 대상자예요 하지만 6월 이후 입사자는 차차년도 연봉 협상 대상자 입니다 !

6월 전 입사자 : 차년도 연봉 협상 대상자 

6월 이후 입사자 : 차차년도 연봉 협상 대상자

채용 과정이 궁금해요