반가워요 ! 뉴본홀딩스입니다 😁

안녕하세요 ! 국내 스타트업들이 사랑하는 뉴본홀딩스입니다 저희는 스타트업을 위해 맞춤 경영컨설팅을 제공합니다. 많은 창업가들이 우리와 함께 하고, 그들의 Scale Up을 위해 투자하며 성장시키고 그들을 위해 사옥을 짓습니다

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뉴본홀딩스 채용

수많은 지원자분들과 만나면서, 그들이 하는 이야기를 들어보면 공통점이 있어요 바로 ‘성장’ 입니다. 뉴본홀딩스는 조직을 위해 일한다기 보다 임직원 모두가 함께 일하고 성장해요. 성장에 목마르신 분들 ~~ 뉴본에서 만나요 ! [채용 직무 알아보기]에서 관심있는 직무가 있다면 클릭하세요 공식채용이 아니더라도, 지원하고자 하는 포지션이 있다면 적극적으로 지원해주세요 ! 채용에 대한 문의는 편안하게 연락주세요 채용 지원 및 문의 메일 : help@nbv.co.kr

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저희가 직접 경험한 뉴본의 문화를 소개합니다 ! 단순히 경험을 전달하는게 아닌, 경험 자체가 일상이 되고 공유할 수 있는 뉴본의 문화를 알려드릴게요

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 존중이 담긴 커뮤니케이션 

뉴본홀딩스는 반말 문화를 지양합니다. 반말로 말하면 봐주지 않을 거예요 -3- 또한, ‘님’으로 호칭을 통일합니다. ‘님’을 이용한 존칭을 통해 서로를 존중하는 문화를 형성하며 나이, 경험 등을 버리고 자유롭게 아이디어를 내고 의사소통을 할 수 있어요.

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따뜻한 뉴본홀딩스, 근데 이제 공정을 곁들인…★

뉴본홀딩스는 소통을 넘어 삶을 공유해요. 따뜻한 마음을 가진 사람들이 모여서 서로를 살펴줘요 ! 그리고 우린 공정해요. 부당한 대우가 절대 없어요 !! (잘하는 사람에겐 그만큼의 보상을 !!)

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저와 독대하실 분?

뉴본 독대는 임직원들과 1:1 면담이 이루어지는 문화에요 편안한 마음으로 회사 이야기 부터 개인적인 이야기까지 진솔하게 대화를 나누는 시간입니다 :) 주니어는 리더의 가치관을 알 수 있고, 리더는 주니어의 고민을 들어준답니다 ! 망설이지 말고 독대 신청 ㄱㄱ

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 소통과 배려가 녹아 있는 채용 

일방적으로 면접 일정을 통보하는 것이 아닌, 지원자와 면접 일정을 조율해요 :)

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놀땐 진탕 놀아요 

저희 진짜 잘 놀아요 !

일상이 되는 뉴본 문화

뉴본홀딩스의 복지는 우리가 만들어 갑니다 일하기 좋은, 즐거운 회사생활을 위해 끊임없이 고민하며 복지를 만들어가요 :) 뉴본인들을 위한 복지가 뭐가 있을까요~?

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유연근무제 (자유와 즐거움을 유연하게 쓰세요)
출근 08:00 ~10:00
퇴근 17:00 ~ 19:00

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점심시간 (2시간 점심시간에는 우리 뭐할까요? 게임?) 
11:30~13:00 (90분제공) 
 월 2주, 4주 월요일 2시간

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도서지원 (도서를 지원해요. 주문횟수 제한 없음 !)

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교육비지원 (경험에 돈을 쓸 수록 만족도는 높아져요 ! 아낌없이 지원합니다  )

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생일자 상품권 (당신은 사랑받기 위한 태어난 사람 ! 생일 상품권 받아가세요 ~)

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회식비 지원 (월 1회 회식비 지원 )

일하기 좋은 회사의 복지

뉴본홀딩스의 공식 일정을 알려드릴게요 ! 공식 일정을 통해 뉴본인들이 모두 한자리에 모여서 어색했던 직원과 친해지고 ~ 개인적인 대화를 나눌 기회가 생기면서 또 다른 문화가 만들어진답니다

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하계 야유회 
7~8월 중 하계 야유회가 열립니다 
1박 2일로 진행되는 야유회에서 어색한 직원들과 친해질 수 있는 기회예요 !
게임도 하고, 맛있는 것도 먹으면서 뉴본의 단합력을 높이는 야유회입니다 

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단체청소 

매주 금요일 13:00 ~ 13:30분 단체 청소를 해요 ! 자리를 깨끗하게 청소하고 쾌적한 근무 환경을 만들어줘요

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스타트미팅 

매월 1일 오전 9:00시 지하1층에서 스타트미팅을 진행합니다 뉴본홀딩스 전 직원이 참석하여 뉴본인들이 제시한 아이디어가 실행으로 연결 되는 것을 현장에서 확인하고 공유해요

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전략발표회 

연1회, 전략발표회가 진행됩니다 :) 지난 해를 돌아보며 본부별로 목표를 설정하고, 성과를 공유하는 시간이에요 올 해 뉴본홀딩스가 가야할 방향을 구성원들에게 알리며 새로운 시작을 합니다

뉴본 공식 일정

뉴본의 DNA 라고 할까요? 뉴본홀딩스와 직원들이 닮은점은 바로 업무원칙을 바탕으로 업무를 수행하기 때문이죠 !

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찾아보고 없으면 만들자. (필요한데 없으면 만들면 된다!) 

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퍼스트무버가 될지 패스트팔로워가 될지 선택하자.

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사는 사람도 파는 사람도 만든 사람도 이익이 발생하는 일을 하자.

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본것을 본대로 얘기하고 들은 것을 들은대로 얘기하라. 
보지도 않고 듣지 않은 것은 말하지 말자 ! (’칼의노래’중에서)

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최선을 다하고자 결심했다면 결정은 즉시해라.
’어떤 선택을 하느냐’ 보단 ‘얼마나 많은 선택을 해봤는가’가 우린 중요하다.

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다른 사람의 불행으로 행복을 추구하지 마라.
뉴본은 우리가 스스로의 이익과 행복을 창출하는 사람들이다.

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그대의 하는 일이 미천하다고 낙심하지 마라. 
그대의 하는 일은 하나님께서 그대에게만 맡기신 가장 중요한 일 !

뉴본 DNA

뉴본홀딩스의 합류하기 위한 채용 과정을 확인해볼까요? 또…제일 중요한 연봉 협상에 대해 알려드릴게요

신입 채용 절차

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서류전형 → 1차면접 → 임원면접 → 최종합격 

경력 채용 절차

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서류전형 →1차면접 →임원면접 → 최종합격 → 평판 조회 진행(거부 가능) 

* 경력자 채용은 최종합격 후 별도 평판 조회를 진행하고 있습니다.
   [스펙터]라는 플랫폼을 이용하여 체크합니다. 
   최종 합격 결과에 대한 변동은 없으며 ! 평판 조회 진행을 거부하셔도 됩니다 :)

연봉 협상

뉴본홀딩스는 직원들의 열정과 성과에 보답하고 싶어요 공정하게, 잘한 사람에게는 보상을 해주는게 뉴본의 원칙 ! 6월 전에 입사하신 분들은 차년도 연봉 협상 대상자예요 하지만 6월 이후 입사자는 차차년도 연봉 협상 대상자 입니다 !

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6월 전 입사자 : 차년도 연봉 협상 대상자 

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6월 이후 입사자 : 차차년도 연봉 협상 대상자

채용 과정이 궁금해요

왜 뉴본홀딩스여야 할까요? 우리는 믿음직한 뉴본 리더들의 좋은 점을 쏙!쏙! 뽑아 먹을 수 있어요 …. ㅎㅎ 리더들이 가지고 있는 역량을 그대로 흡수해서 성장할 수 있는 기회가 많은 회사랍니다 ! 올바른 방향으로 이끌어주는 든든한 상사가 있고, 잘못된 방향은 고쳐주고 막아줘요 리더들과 성장할 모든분들을 기다리고 있으니 적극적으로 지원해주세요 !